AI 时代的 10x 组织与 10x 个人

会议室:中华厅 3
出品人:胡一川

大模型与智能体的崛起正在重塑生产力的底层逻辑。AI 不仅提升了个体的工作效率,也... 展开 >

专题出品人:胡一川

来也科技联合创始人&首席技术官

胡一川,来也科技联合创始人和首席技术官,本科和硕士毕业于清华大学,博士毕业于美国宾夕法尼亚大学,在人工智能领域有近20年的研究和创业经历,发表论文20多篇,拥有专利和专利申请200多项。来也科技是智能自动化行业的领导者,是国家级专精特新小巨人。在联合创立来也科技之前,胡一川曾联合创立视频个性化推荐产品"今晚看啥”,后被百度收购,并加入百度担任资深架构师。

地点:中华厅 3

专题:AI 时代的 10x 组织与 10x 个人

大模型与智能体的崛起正在重塑生产力的底层逻辑。AI 不仅提升了个体的工作效率,也在重构组织的协作方式和运营模式,催生出“10x 团队”和“10x 工作者”的全新形态。本分论坛将围绕这一趋势,探讨如何用 AI 构建智能化工作流、激发组织创新力、放大个人影响力。我们将邀请来自领先科技公司、创新团队和前沿实践者的嘉宾,分享他们在 AI 提效落地、智能体协作和工作方式重构方面的实战经验与方法论。

专题受众:

  • 技术管理者 / 团队负责人:希望用 AI 重塑流程、提升团队协作与决策效率
  • 工程师 / 架构师:关注如何构建智能工作流、将智能体集成到研发与运维体系
  • 产品经理 / 业务负责人:探索 AI 如何助力产品创新、增长和用户运营提效
  • 创业者 / 创新者:寻找 AI 驱动的“10x 组织”与“10x 个体”带来的新商业机会

by 汤威

飞猪
高级前端技术专家

AI 改变了工程师的工作方式,单纯写代码的价值在降低,不同岗位之间的边界也变得不再清晰,本次分享基于飞猪团队两年的实践经验,讨论工程师如何从完成需求转变为解决问题。会介绍几个具体的转型案例:全栈方向搭建了供应链对接平台,覆盖三大业务线;产品方向在没有专职产品的情况下完成 AI 平台的完整建设;体验治理方向把线下走查改造成数据化跟进体系;数据方向建立了从底层到应用层的完整方案。 并重点讨论三个问题:AI 创造了哪些新的可能性,工程师如何利用 AI 拓展能力边界,转型过程中会遇到哪些实际困难以及如何应对。

演讲提纲

  1. 机遇与挑战并存
    • AI 时代的岗位变化:从"写代码"到"解决问题"的转变
    • 真实挑战:AI 工具已能写出比人更好的代码,只写代码性价比降低
    • 新机遇:AI 模糊岗位边界,工程师可以做更多 +X 的事情
    • 核心观点:保持专业核心优势,善用 AI 横向扩展能力
  2. 从岗位到能力的思维转变
    • 大公司岗位细分的困境:专人专岗 vs 现实协作成本
    • 团队转型思路:把团队当产品迭代,从前端升级为产品工程师
    • 关键原则:补位但不越位,用 Hacker 方式解决合作方不好做的事
  3. 转型实践案例
    • 全栈工程师转型
      • 业务背景:供应链 N→N 烟囱架构问题
      • 技术方案:N→1→1 业务网关架构
      • 核心踩坑:从平面视角到链路视角、长链路问题排查
      • 产品化创新:AI 预生成代码 + 完型填空调试
    • 产品工程师转型
      • 核心观点:AI 落地是业务场景的工作流解决方案,不是单纯调用
      • AI 应用平台建设:无专职产品情况下的全流程建设
      • 内容生产方案:不同平台的差异化处理、版权合规的工程化
    • 体验治理转型
      • 痛点:线下走查难量化、趋势看不清
      • 解决方案:多源数据整合 + AI 分类 + 线上化治理
      • 核心价值:可量化改善效果,指导产品迭代
    • 数据工程师转型
      • 核心理念:能发现问题、提供指引才是数据产品
      • 技术体系:底层统一指标 + 中层搭建能力 + 上层数据产品
      • 产品创新:埋点可视化、流量分析、实时看板
  4. 转型方法论与思考
    • 发展路径:前端从页面 UI → 工程化 → 全栈+AI → 解决方案
    • 下一代工程师关键能力:技术品味、发自内心的激情
    • 给听众的建议:找到适合自己的横向扩展方向

您认为,这样的技术在实践过程中有哪些痛点?

  • 岗位 Job Model 滞后:现有的岗位定义还是岗位工程师,但实际工作已经涉及多个工程师领域,横向扩展的能力在述职和晋升时不好衡量。
  • 管理者认知差异:不少管理者对岗位变化的理解需要时间,还是习惯用传统方式管理团队。
  • 深度与广度的矛盾:做横向扩展会占用钻研本专业的时间,容易哪边都做不精。

听众收益

  • 分享 AI 在业务中的四个落地场景:AI Coding 如何提升研发效率、AI 应用平台怎么从零搭建、AI 在体验治理中的应用、数据分析的智能化实践
  • 讨论工程师如何利用 AI 拓展能力边界,从完成需求到解决问题的转变,以及转型中遇到的 Job Model 滞后、晋升标准不匹配等实际问题和应对经验。

by 邹明远

美团
产品经理

在AI Coding帮助下,美团的非技术同学构建了3000个以上的持续在使用的应用,不仅极大的节省了研发的资源,而且用户自己构建的工具更加符和自身的需求和使用场景。本次分享,为大家带来了其中优秀的案例、相关的工具及技术实现、运营推广的重点以及由此带来的产研流程变化。

  1. 非技术用户为什么要需要 AI Coding
    • 非技术同学的需求困境
    • 为什么 IDE 类产品无法满足
  2. 基于NoCode的非技术用户 AI Coding 实践
    • NoCode产品及功能介绍
    • 实践历程一:兴趣与探索
    • 实践历程二:使用场景的涌现
    • 实践历程三:与业务的深度融合
  3. 成果及优秀案例
    • NoCode在美团的使用现状
    • 优秀的实践案例分享
  4. 未来的演进方向
    • 未来产品能力的迭代
    • AI Coding带来的行业变化展望

您认为,这样的技术在实践过程中有哪些痛点?

  • 如何解决非技术用户对于研发基础认识问题。

听众受益

  • 非技术用户 AI Coding 的可行性及实践思路
  • 相关工具建设的思路
  • AI Coding 下新的产研流程的变化的思考

by 王东旭

快手
磁力引擎风控技术负责人

随着 AIGC 内容爆发与对抗成本降低,传统“识别-拦截-人工修改”的内容安全模式正遇到效率与体验瓶颈。本次分享将介绍快手如何以大模型与 Multi-Agent 技术重构内容安全范式:构建“精细拒绝—AI修复—自动过审”的生成式闭环,多智能体协同实现审核、回扫、验真等流程自动化,显著提升安全治理效率与创作者体验。同时,大模型也带来了组织层面的跃迁,产品、算法、运营、研发等岗位从“规则维护”升级为“AI-Native协同”,形成以 HITL(Human-in-the-loop)、大小模型协同、MLLM as Judge 为核心的增强型安全体系,为企业构建 10x 的治理效率和未来进化能力。

演讲提纲

  1. 大模型带来的生产力变革:内容安全的新挑战与新范式
    • 技术出现“不连续性”:传统经验不再适用
    • AIGC内容井喷:创意门槛消失,安全边界模糊
    • Prompt攻防:低成本对抗的新战场
    • Scaling Law下的“模型平权”:小团队也能玩大模型
    • AI带来的“马太效应”:强者愈强,弱者愈弱
  2. 组织架构重构:AI驱动产运研角色持续向价值链上游升级
    • 产品工程师:从“PRD设计”到“AI-Native产品范式”
    • 运营工程师:从“写规则”到“Prompt Engineer”
    • 算法工程师:从“风险识别”到“内容理解+生成”统一
    • 数据工程师:从BI报表到“AI数据飞轮”构建者
    • 研发工程师:从“写代码”到“Vibe Coding + AI Copilot”
    • 组织效率:从“师级单位”到“AI合成旅”
  3. 协同模式升级:构建“人机协同”的AI增强型安全系统
    • 大小模型协同:效率与效果的“双轮驱动”
    • Multi-Agent编排:构建“多模态安全大脑”
    • HITL(Human-in-the-loop)人机混合协同
    • MLLM as Judge:让大模型成为“AI质检员”
  4. 未来展望:打造AI-Native型安全组织
    • 从“被动防御”到“主动免疫”:构建主动进化、主动修复的安全系统
    • 从“人机协同”到“人机共生”:It is not for you,it is you
    • 给听众的3个行动建议

听众收益

  1. 大模型和商业应用的有机结合,背后的思考逻辑
  2. 内容安全领域的最新前沿技术实践经验
  3. 大模型通过内容理解+内容生成的生产力变革,重塑垂直领域生产关系

交通指南

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